PRACA NA WAKACJE – KILKA DOBRYCH RAD

Chcesz podjąć pracę w wolnym czasie? Znaj swoje prawa!

NA POCZĄTEK:
1. Przeczytaj dokładnie umowę.
2. Sprawdź rodzaj umowy- upewnij się, czy to umowa o pracę, czy zlecenie. Zwróć uwagę na rodzaj umowy o pracę- czy jest na okres próbny, czas określony, nieokreślony czy na zastępstwo.
3. Jeśli warunki nie spełniają Twoich oczekiwań- negocjuj.
4. Sprawdź widełki rynkowe. Nie musisz pracować za najniższą krajową.
5. Upewnij się, że daty (podpisania umowy, rozpoczęcia pracy, wypłaty wynagrodzenia) są prawidłowe.
6. Sprawdź, jakie są warunki rozwiązania umowy, zarówno z Twojej strony, jak i ze strony pracodawcy.
7. Przeczytaj, ile wynosi okres wypowiedzenia.
8. Upewnij się, że warunki pracy są jasno określone. Zwróć uwagę na miejsce pracy, godziny pracy, zakres obowiązków, nadgodziny, odpowiedzialność materialną i inne szczegóły.
9. Sprawdź, czy sposób wynagrodzenia (gotówka, przelew) są zgodne z ustaleniami.
10. Nie wiesz czegoś, masz wątpliwości- pytaj śmiało!

PAMIĘTAJ:
1. Umowa o pracę oparta jest o Kodeks Pracy.
2. Umowa zlecenie oparta jest o Kodeks Cywilny.

W razie wątpliwości w tych aktach prawnych szukaj odpowiedzi. To nie jest trudne!

3. Umowa zawsze musi być zawarta na piśmie, w dwóch egzemplarzach. Powinieneś ją otrzymać najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy.
4. Nigdy nie zgadzaj się na pracę na czarno.
5. Nie ma czegoś takiego jak darmowy dzień/weekend próbny. Umowę należy zawrzeć nawet na jeden dzień!

WYNAGRODZENIE:
Od 1 lipca 2024 minimalne wynagrodzenie wynosi:
1. Przy umowie o pracę 4300,00 zł brutto.
2. Stawka godzinowa (najczęściej przy umowie zlecenie)- 28,10 zł brutto.

PRZYWILEJE DO UKOŃCZENIA 26 ROKU ŻYCIA:
1. Pracując na umowie o pracę i zleceniu (powyżej 200 zł) korzystasz z ULGI PIT DLA MŁODYCH!!! To oznacza, że nie płacisz zaliczki na podatek dochodowy (do przychodu w wysokości 85528,00 zł w całym roku).
2. Pracując na umowie zlecenie nie będą odprowadzane za Ciebie składki ZUS. Warunkiem jest utrzymanie statusu ucznia/studenta.
3. Pracując na umowie o pracę składki ZUS zostaną potrącone, niestety.

NAJLEPSZA OPCJA: UMOWA ZLECENIE!!! W tym przypadku BRUTTO=NETTO

Zobacz więcej: https://www.dlaucznia.pl/blog/praca-wakacyjna-dla-mlodziezy-czyli-co-trzeba-wiedziec-by-ja-znalezc 

Masz pytania? Zapraszam do kontaktu.
Ewa Kleban

ROZLICZENIE PIT
Otrzymałeś PIT-11 od swojego pracodawcy? Nie wiesz, co z tym fantem zrobić?

Temat jest prosty! Sprawdź drugą stronę swojego PIT-u. Masz dwa warianty:

1. Jeżeli kolumna f (zaliczka pobrana przez płatnika) jest pusta/są wpisane same zera- nic nie musisz robić.
2. Jeżeli w tej kolumnie masz wpisane jakieś kwoty (jest to zaliczka odprowadzona do urzędu skarbowego)- powinieneś rozliczyć się i sprawdzić, czy należy Ci się zwrot.

Możesz skorzystać z automatycznego rozliczenia przygotowanego przez e-urząd. Jednak rekomenduję samodzielne złożenie PIT-37. Warto skorzystać z bezpłatnego programu e-pity, który posiada kreator przeprowadzający przez cały proces rozliczenia i umożliwia wysyłkę przez internet. To bardzo łatwe i intuicyjne!

Link do programu: https://www.e-pity.pl/

Zobacz więcej: https://www.podatki.gov.pl/pit/osoba-nieprowadzaca-dzialalnosci-gospodarczej/mam-mniej-niz-26-lat/

Masz pytania? Zapraszam do kontaktu.
Ewa Kleban

Masz pomysł na biznes? Chcesz go wypróbować, ale bez problemów związanych z zakładaniem działalności? Skorzystaj z DZIAŁALNOŚCI NIEREJESTROWANEJ!

Założenie działalności nierejestrowanej (nieewidencjonowanej) jest możliwe na podstawie ustawy.
– prowadzimy ją bez wpisu do CEIDG.
– podatki płacimy tylko raz w roku, na podstawie rozliczenia w PIT-36.
– prowadzimy uproszczoną ewidencję sprzedaży.
– nie musimy mieć kasy fiskalnej (poza drobnymi wyjątkami).
– nie musimy wystawiać faktur (na życzenie klienta możemy wystawić rachunek).
– nie płacimy składek ZUS!
– nie płacimy podatku VAT (poza drobnymi wyjątkami)

Kto zakłada działalność nierejestrowaną?
– może założyć każda osoba fizyczna, która przez ostatnie 60 miesięcy nie prowadziła działalności gospodarczej.
– twój przychód miesięczny nie przekracza w żadnym miesiącu 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Musisz prowadzić uproszczoną ewidencję przychodów i pilnować limitu!!!

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 roku w pierwszym półroczu wynosi 4 242 zł brutto, w związku z czym limit przychodu dla działalności nierejestrowanej wynosi 3 181,50 zł. Natomiast w drugim półroczu wyniesie 4 300 zł, więc limit przychodu działalności nierejestrowanej wyniesie 3 225 zł.

Pamiętaj, że prawo gospodarcze zmienia się bardzo szybko, więc warto być na bieżąco…

Zobacz więcej:
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-dzialalnosc-nierejestrowana-jak-zalozyc
https://www.youtube.com/watch?v=7ZC0XlH1buE

Masz pytania? Zapraszam do kontaktu.
Ewa Kleban

Jak bezpiecznie korzystać z bankowości elektronicznej?
Cyberprzestępcy szukają słabości w zabezpieczeniach i wykorzystują błędy ludzkie, by przejąć nasze środki finansowe. Chcąc skutecznie się przed tym bronić, trzeba znać zasady bezpiecznego korzystania z bankowości internetowej.
JAK SIĘ BRONIĆ? 15 ZŁOTYCH RAD
1. Ustaw unikalne hasło do systemu bankowości internetowej i systematycznie je zmieniaj. Nigdy nie podawaj hasła osobom trzecim. Nawet pracownik banku w żadnym przypadku nie może nas spytać o hasło i login.
2. Określ limity wypłat na koncie elektronicznym. Najlepiej niewielkie :-). Gdyby pojawił się wydatek większy od ustalonej maksymalnej kwoty, to limit można szybko zmodyfikować po zalogowaniu się do bankowości internetowej.
3. Chroń swój kod PIN. Nie zapisuj go na karcie (np. permanentnym markerem) ani na kartce noszonej w portfelu. Zakrywaj dłonią czytnik w trakcie płacenia za zakupy.
4. Sprawdź numer konta przed przesłaniem przelewu. Zdarzają się przypadki trojanów podmieniających numery kont bankowych. Najbezpieczniejszym sposobem podawania numeru czyjegoś konta jest wpisanie go ręcznie. Gdy zaś decydujesz się na technikę kopiuj- wklej, to koniecznie zweryfikuj poprawność wprowadzonego numeru.
5. Unikaj rutyny podczas podawania kodów SMS autoryzujących przelew. W wiadomości od banku otrzymujemy nie tylko sam kod, ale też informacje o przelewie, w tym jego wysokość oraz fragment rachunku bankowego wysyłającego i odbiorcy.
6. Potwierdzaj transakcje w bezpieczny sposób- poprzez kod SMS lub aplikację mobilną (możesz zatwierdzić przez kod PIN, odcisk palca lub system rozpoznawania twarzy)
7. Aktywuj powiadomienia o transakcjach, najlepiej jest aktywować powiadomienia push na smartfonie.
8. Na strony logowania przechodź z zaufanych urządzeń. Na nieznajomych mogą znajdować się keyloggery. Oprogramowanie tego typu zbiera informacje o wszystkich kliknięciach w klawiaturę. Cyberprzestępca przez keylogger może więc z łatwością poznać nasz login i hasło, którym logowaliśmy się przez przeglądarki internetowe do konta bankowego.
9. Unikaj korzystania z bankowości online w zatłoczonych miejscach. Nie używaj publicznie dostępnej sieci Wi-Fi. Nie loguj się do bankowości internetowej korzystając z internetu udostępnionego przez kogoś innego.
10. Upewnij się, że jesteś na stronie banku. Korzystaj z zakładek w przeglądarce. Sprawdź, czy przy adresie banku jest zamknięta kłódka. Jedną z technik internetowych przestępców jest tworzenie serwisów internetowych łudząco podobnych do stron banków. Gdyby zalogujemy się przez taką fałszywą stronę, to przestępca może poznać nasz login i hasło, a następnie może spróbować przejąć zgromadzone środki finansowe.
11. Zadbaj o aktualizację oprogramowania. Chroń urządzenia programami antywirusowymi. Włącz automatyczne aktualizacje systemu operacyjnego i programów chroniących przed atakiem.
12. Uważaj na pobieranie aplikacji z nieznanego źródła. Najbezpieczniej jest korzystać tylko z tych dostępnych w Google Play, czy App Store.
13. Uważaj na podejrzane wiadomości e-mail i sms. Nie wchodź w podejrzane linki a w razie wątpliwości zawsze skontaktuj się z infolinią banku.
14. Monitoruj historię aktywności swojego konta. Często cyberprzestępcy systematycznie pobierają relatywnie nieduże sumy pieniędzy. W tym przypadku liczą na to, że ich aktywność możliwie najdłużej niezostanie przez nikogo wykryta.
15. Gdy zostaniesz okradziony lub zgubisz kartę, to natychmiast zadzwoń na infolinię bankową aby zastrzec kartę i zabezpieczyć swoje środki. Przy kradzieży powinieneś też zgłosić sprawę na policję. Złodziejowi za taki czyn grozi od 3 miesięcy do nawet 5 lat pozbawienia wolności.

Zobacz więcej:
https://bezpiecznyinternet.edu.pl/jak-bezpiecznie-korzystac-z-bankowosci-elektronicznej/

BANKUJ BEZPIECZNIE!!!
Masz pytania? Zapraszam do kontaktu.
Ewa Kleban

PRACOWNIK MŁODOCIANY- TWOJE PRAWA I OBOWIĄZKI
Młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat a nie przekroczyła 18 lat (art. 190  1 kp).

UMOWA:
Umowa powinna być zawarta z zachowaniem formy pisemnej i określać w szczególności:
    rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przygotowanie do wykonania określonej pracy),
    czas trwania i miejsce odbywania przygotowania zawodowego,
    sposób dokształcania teoretycznego,
    wysokość wynagrodzenia. (art.195  1 KP)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:
    niewypełniania przez młodocianego obowiązku wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych (np. nieobecności nieusprawiedliwione na zajęciach szkolnych, nieodpowiednie zachowanie, negatywne wyniki w nauce)
    ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,
    reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego,
    stwierdzenie nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe. (art.196 KP)

EGZAMIN:
Nauka zawodu kończy się egzaminem. Koszty pierwszego egzaminu pokrywa pracodawca, który może również pokryć koszty egzaminu poprawkowego.

CZAS PRACY:
Czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin na dobę.
Czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę.
Pracodawca jest obowiązany zwolnić młodocianego od pracy na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych w związku z dokształcaniem się. (art.198 KP)
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny, młodocianemu przysługuje przerwa trwająca nieprzerwanie 30 minut wliczana do czasu pracy. (art.202  3/1KP)
Młodocianemu przysługuje prawo do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę. (art.203  3 KP)
Obowiązuje bezwzględny zakaz zatrudniania młodocianych w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej.

URLOP:
Młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem:
– 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy w wymiarze 12 dni roboczych,
– 12 miesięcy – 26 dni roboczych.
Oznacza to, że młodociany ma prawo w pierwszym roku nauki zawodu do 38 dni urlopu wypoczynkowego, udzielanego przez pracodawcę zaliczkowo w okresie ferii zimowych oraz letnich. W okresie ferii pracodawca jest zobowiązany do udzielenia takiego urlopu ale tylko na pisemny wniosek młodocianego.
W roku kalendarzowym, w którym młodociany kończy 18 lat, przysługuje mu prawo do 20 dni urlopu, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat. (art.205  1,2,3,4 KP)

WYNAGRODZENIE  (1.12.2024 – 28.02.2025)
    w pierwszym roku nauki – 652,93 zł
    w drugim roku nauki – 734,55 zł
    w trzecim roku nauki – 816,16 zł

OBOWIĄZKI WOBEC PRACODAWCY:
Młodociany pracownik zobowiązany jest:
    dążyć do jak najlepszych wyników w pracy i nauce,
    przestrzegać czasu i porządku pracy ustalonych przez pracodawcę,
    przestrzegać przepisów BHP oraz p/pożarowych,
    wypełniać systematycznie obowiązek dokształcania,
    odnosić się z szacunkiem do przełożonego i przestrzegać zasad koleżeńskiej współpracy,
    przystąpić do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe po zakończeniu nauki.
    w przypadku zmiany zakładu pracy należy niezwłocznie zawrzeć kolejną umowę z nowym pracodawcą i dostarczyć ją w ciągu 14-tu dni do szkoły pod rygorem skreślenia z listy uczniów.

https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/153/pracownik-mlodociany-tez-ma-swoje-prawa 

Masz pytania? Zapraszam do kontaktu.
Ewa Kleban